全院学生：

为切实增强大学生的求职面试竞争力，帮助同学们全面检测面试能力短板，精准提升求职技能，助力大家更高效地斩获心仪的offer，学院拟于近期启动大学生模拟面试系列活动。现将具体安排通知如下：

一、活动主题

职场试锋·砺能提升

二、参与对象

全体本科生、研究生。

希望2026届全体毕业生参加训练，提升面试能力；鼓励低年级学生参加活动，积累求职经验。

三、具体安排

四、活动流程

1.提交报名表及简历：请有意向参加模拟面试训练的同学填写附件《哲学学院大学生模拟面试系列活动报名表》，于10月17日（星期五）前将报名表（文件名为姓名+场次）发送至学院研工组邮箱zxxyygz@163.com，在相应场次的模拟面试开始前三天将简历发送至上述邮箱。

2.分场参与训练：鼓励学生结合自身求职意向，全员参与对应场次的模拟面试，在实战场景中积累经验、锤炼能力。

3.专业团队指导：学院将组建由校内外求职指导专家、学校职能部门负责人、学院骨干教师及企业资深HR组成的面试指导团队，通过“简历优化指导+全流程模拟面试+现场精准点评”的模式，从面试礼仪、着装规范、自我介绍逻辑、常见问题应答技巧、无领导小组讨论策略等维度，还原真实面试场景，帮助同学们清晰认知自身优势与不足，针对性改进提升，增强求职信心。

4.面试实战：参与者需完成2分钟自我介绍、3分钟问题应答，各场次将按需同步安排无领导小组讨论或其他特色实战环节。

5.表彰评优：指导团队将结合同学们的简历质量、现场应答逻辑、礼仪表现、问题解决思路等多维度综合打分，对总分排名靠前的同学授予特色荣誉称号，树立求职标杆。具体奖项如下：

“哲思求职之星”：表彰将学科思辨、实践能力与求职技巧深度融合，展现出独特思维优势与综合竞争力的同学。

“面霸先锋官”：表彰在模拟面试中展现出的从容气场、精准应答能力的面试“先锋”。

“职场潜力菁英”：表彰在面试中流露的职业素养、发展潜力，彰显其未来在职场中成为优秀人才的潜质。

“HR 青睐达人”：表彰贴合职场需求、展现出高适配度，受 HR 认可与青睐的同学。

五、其他事项

1.面试报名安排：请有意向参加系列模拟面试的同学于10月17日（星期五）17:00 前扫码进群（面试抽签、流程 细化等事宜将在群内通知）。

2.组织保障：学院支持研究生会具体组织实施此项活动。

3.观摩提示：欢迎各年级同学到场观摩，沉浸式感受求职面试氛围，提前做好职业规划准备。